RAZVOJ

LEAWOD ima odlične istraživačko-razvojne kapacitete u istraživanju i razvoju prozora i vrata, zavarivanju, mehaničkoj obradi, fizičkim i hemijskim ispitivanjima, kontroli kvaliteta i drugim aspektima koji su na vodećem nivou u industriji. Od osnivanja kompanije, kvalitet prozora i vrata smatramo životnim standardom i stalno unapređujemo performanse naših proizvoda, funkciju, izgled, diferencijaciju, ključne kompetencije vrhunskih prozora i vrata. Trenutno se pripremamo za izgradnju laboratorije za testiranje prozora i vrata.

NAŠ TIM

LEAWOD ima skoro 1.000 zaposlenih (od kojih 20% ima magistarsku ili doktorsku diplomu). Predvođen našim timom za istraživanje i razvoj, doktorima, koji je razvio niz vodećih inteligentnih prozora i vrata, uključujući: inteligentne prozore za teške predmete, inteligentne viseće prozore, inteligentne krovne prozore, te je dobio više od 80 patenata za izume i autorskih prava na softver.

Leawod servisni tim

Korporativna kultura

Svjetski brend podržava korporativna kultura. U potpunosti razumijemo da se njena korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju. Razvoj naše grupe podržan je njenim temeljnim vrijednostima tokom proteklih godina ------- Iskrenost, Inovacija, Odgovornost, Saradnja.

sastanak službe u Leawodu
tim za podršku

Iskrenost

LEAWOD se uvijek pridržava principa: orijentiranost na ljude, upravljanje integritetom, najviši kvalitet i vrhunska reputacija. Iskrenost je postala pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe. S takvim duhom, svaki korak poduzimamo na stabilan i čvrst način.

Inovacija

Inovacija je suština naše grupne kulture.

Inovacija vodi razvoju, što vodi povećanju snage, sve potiče iz inovacije.

Naši ljudi uvode inovacije u konceptu, mehanizmima, tehnologiji i upravljanju.

Naše preduzeće je stalno u aktivnom stanju kako bi se prilagodilo strateškim i okolišnim promjenama i bilo spremno za nove prilike.

Odgovornost

Odgovornost omogućava čovjeku istrajnost.

Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije prema klijentima i društvu.

Moć takve odgovornosti se ne može vidjeti, ali se može osjetiti.

To je oduvijek bila pokretačka snaga razvoja naše grupe.

Saradnja

Saradnja je izvor razvoja

Težimo izgradnji grupe za saradnju

Zajednički rad na stvaranju obostrano korisne situacije smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj korporativnog

Efikasnim sprovođenjem saradnje u oblasti integriteta,

Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,

Neka profesionalci u potpunosti iskoriste svoju specijalnost