NAŠ TIM
LEAWOD ima skoro 1.000 zaposlenih (od kojih 20% ima magistarsku ili doktorsku diplomu). Predvođen našim timom za istraživanje i razvoj, doktorima, koji je razvio niz vodećih inteligentnih prozora i vrata, uključujući: inteligentne prozore za teške predmete, inteligentne viseće prozore, inteligentne krovne prozore, te je dobio više od 80 patenata za izume i autorskih prava na softver.
Korporativna kultura
Svjetski brend podržava korporativna kultura. U potpunosti razumijemo da se njena korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju. Razvoj naše grupe podržan je njenim temeljnim vrijednostima tokom proteklih godina ------- Iskrenost, Inovacija, Odgovornost, Saradnja.
LEAWOD se uvijek pridržava principa: orijentiranost na ljude, upravljanje integritetom, najviši kvalitet i vrhunska reputacija. Iskrenost je postala pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe. S takvim duhom, svaki korak poduzimamo na stabilan i čvrst način.
Inovacija je suština naše grupne kulture.
Inovacija vodi razvoju, što vodi povećanju snage, sve potiče iz inovacije.
Naši ljudi uvode inovacije u konceptu, mehanizmima, tehnologiji i upravljanju.
Naše preduzeće je stalno u aktivnom stanju kako bi se prilagodilo strateškim i okolišnim promjenama i bilo spremno za nove prilike.
Odgovornost omogućava čovjeku istrajnost.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije prema klijentima i društvu.
Moć takve odgovornosti se ne može vidjeti, ali se može osjetiti.
To je oduvijek bila pokretačka snaga razvoja naše grupe.
Saradnja je izvor razvoja
Težimo izgradnji grupe za saradnju
Zajednički rad na stvaranju obostrano korisne situacije smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj korporativnog
Efikasnim sprovođenjem saradnje u oblasti integriteta,
Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,
Neka profesionalci u potpunosti iskoriste svoju specijalnost