RAZVOJ

LEAWOD ima odličnu sposobnost istraživanja i razvoja, u istraživanju i razvoju prozora i vrata, cjelokupnog zavarivanja, mehaničke obrade, fizičkog i kemijskog testiranja, kontrole kvaliteta i drugih aspekata vodećeg nivoa u industriji. Od osnivanja kompanije, kvalitet prozora i vrata smatramo životom i stalno unapređujemo performanse naših proizvoda, funkciju, izgled, diferencijaciju, osnovnu kompetenciju vrhunskih prozora i vrata. Trenutno se pripremamo za izgradnju laboratorije za prozore i vrata za ispitivanje.

NAŠ TIM

LEAWOD ima skoro 1.000 zaposlenih (od kojih 20% ima diplomu magistra ili doktora). Predvođeni našim doktorskim timom za istraživanje i razvoj, koji je razvio seriju vodećih inteligentnih prozora i vrata, uključuje: inteligentni prozor za podizanje teškog tereta, inteligentni viseći prozor, inteligentni krovni prozor, i dobio je više od 80 patenata za pronalaske i softverskih autorskih prava.

leawod servis tim

Corporate Culture

Svjetski brend je podržan korporativnom kulturom. Potpuno razumijemo da se njena korporativna kultura može formirati samo kroz uticaj, infiltraciju i integraciju. Razvoj naše grupe je podržan njenim osnovnim vrednostima tokom proteklih godina -------Iskrenost, inovativnost, odgovornost, saradnja.

leawod servisni sastanak
tim za podršku

Iskrenost

LEAWOD se uvijek pridržava principa, orijentiran na ljude, upravljanje integritetom, vrhunski kvalitet, vrhunska reputacija Iskrenost je postala pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe. Imajući takav duh, svaki korak smo preduzeli stabilno i čvrsto.

Inovacija

Inovacija je suština naše grupne kulture.

Inovacija vodi razvoju, što vodi povećanju snage, Sve potiče od inovacije.

Naši ljudi stvaraju inovacije u konceptu, mehanizmu, tehnologiji i upravljanju.

Naše preduzeće je zauvek u aktiviranom statusu kako bi se prilagodilo strateškim i ekološkim promenama i bilo spremno za nove prilike.

Odgovornost

Odgovornost omogućava da se ima istrajnost.

Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije prema klijentima i društvu.

Snaga takve odgovornosti se ne može vidjeti, ali se može osjetiti.

To je uvijek bila pokretačka snaga za razvoj naše grupe.

Saradnja

Saradnja je izvor razvoja

Nastojimo da izgradimo grupu za saradnju

Zajednički rad na stvaranju win-win situacije smatra se veoma važnim ciljem za razvoj preduzeća

Efikasnim sprovođenjem saradnje na integritetu,

Naša grupa je uspela da postigne integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,

neka profesionalni ljudi daju punu igru ​​svojoj specijalnosti