Radionica, oprema
Tehnička čvrstoća kompanije
Naš tim
LOAWOD ima skoro 1.000 zaposlenih (od kojih 20% ima magistarski stepen ili doktor). Na čelu sa svojim liječnikom R & D timom, koji je razvio niz vodećih inteligentnih prozora i vrata, uključuje: inteligentno teški prozor za podizanje, inteligentni viseći prozor, inteligentni krovni prozor, a pribavio je više od 80 izuma patenata i softvera.
Korporativna kultura
Svjetska marka podržava korporativnu kulturu. Potpuno razumijemo da se njena korporativna kultura može formirati samo utjecajem, infiltracijom i integracijom. Razvoj naše grupe podržao je njene osnovne vrijednosti u proteklih godina ------- Iskrenost, inovacije, odgovornost, saradnja.
LEAWOD se uvijek pridržava principa, ljudi orijentisane na ljude, aktivnosti integriteta, najkvalitetnije, vrhunska reputacija Iskrenost postala je stvarni izvor konkurentne ivice naše grupe. Imajući takav duh, na svaki korak smo uzeli stabilan i čvrst način.
Inovacija je suština naše grupne kulture.
Inovacija dovodi do razvoja, što dovodi do povećane čvrstoće, svi potječe iz inovacija.
Naši ljudi čine inovacije u konceptu, mehanizmu, tehnologiji i upravljanju.
Naše preduzeće zauvijek je u aktiviranom statusu za smještaj strateških i ekoloških promjena i biti pripremljena za pojavljivanje mogućnosti.
Odgovornost omogućava jednom da ima upornost.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.
Moć takve odgovornosti ne može se vidjeti, ali se može osjetiti.
Uvijek je bila pokretačka snaga za razvoj naše grupe.
Saradnja je izvor razvoja
Nastojimo izgraditi grupu za suradnju
Radite zajedno na stvaranju win-win situacije smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj korporacije
Efikasnim provođenjem saradnje sa integritetom,
Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,
Neka profesionalni ljudi daju punu predstavu u svoju specijalnost
Neki od naših klijenata
Strašan radovi koji je naš tim doprinio našim klijentima!